在钢管上优雅绣花，电焊工重新释义新时代下“工匠精神”
锅炉厂转型升级的背后，相对应的，是人的蜕变。
浦东机场的登机长廊，全长1422米的钢结构，犹如“龙骨”一般，其中的每一处咬合与衔接，都出自上海锅炉厂电焊工之手。
首台国产质子治疗装置，是世界上在肿瘤放射治疗疗效、副作用和技术方面均领先的主流装备。其中重要构件之一的旋转机架，正在上锅进行制造。
拥有百年历史的上海锅炉厂，近年来，产业结构正悄然发生变化。从传统的电站锅炉制造，逐步成为电站锅炉成套、大型重化工设备、电站环保设备以及特种锅炉、建筑钢结构等产品的重要供应商之一。
锅炉厂转型升级的背后，相对应的，是人的蜕变。“20年前，你只要专心做好手中的活，就是一个好工匠了。但现在光干好活还不够，需要的是不断推陈出新。”国内电焊领域的翘楚、上海锅炉厂技师赵黎明说，不创新就会被淘汰，这是他年轻时未曾感受过的压力。
在这里，师傅与徒弟，互相切磋学习。新人传承老人技艺，老人集纳新人想法，锅炉厂里的匠人们用自己的方式，重新阐释“工匠精神”的内涵。
一道优雅的焊缝
车间是一道“门槛”。走进车间前还互相打着趣儿的电焊工人，一拿起焊枪，就跟变了个人似的，默不作声。
“焊接的时候必须全身心投入，一次呼吸的起伏都会影响到焊接效果。”这是每天开工前，“赵大师”都会说的一句话。
在徒弟眼中，赵黎明是个有些“偏执”的人。X光射线检测下来百分之百密封的钢管，在他这里却过不了关。
“焊缝太粗糙了，起起伏伏的多难看。假如这作为你的‘门面’，你愿不愿意?”赵黎明取出隔板上焊好的成品，给身边的徒弟看。
“干的活可以糙，但作品不能失了优雅。”
什么是优雅?用手指轻轻抚摸着两块钢板间的衔接处，赵黎明露出了微笑。“你看它们多漂亮。”
由赵黎明和他的弟子们焊接成型的工件，被同行视为“焊接领域的绣花功夫”。
钢板上的焊缝犹如鱼鳞般密密排开，好似一块石头在水中泛起的涟漪。
在“钢管上绣花”，是每一位电焊工的梦想。为了这个梦想，赵黎明等了十年。
“追求极致”成了习惯
高中毕业后，赵黎明从浙江只身来到上海锅炉厂。从农村走出来的他，特别珍惜在大城市里找到的这份工作。
“一心想把手艺学好，给家里争光。”
然而，赵黎明的学徒之路并非一帆风顺。别看现在是上海电气集团首席技师，当年他可是班上不折不扣的“差生”。
“其他人都上过技校，而我连焊枪都没拿过。”看到同一时期进来的学徒都拿出了合格的产品，“零基础”的赵黎明给自己定下了目标：别人每天焊30个，我就焊90个。
赵黎明跟着了魔似的，看到边角料，都会拿来焊一焊。
周末，室友都去市区玩了，只留下赵黎明一人，他却暗自偷着乐。“从闵行的工厂来回一趟就是两小时，我可利用这段时间补补课，每周等于多赚来两个小时。”
通过3个月的集中培训，赵黎明一次通过了水平位置与垂直位置两种基本焊接方式的考核，技能水平已是班上的佼佼者。
而此时的他，不再只满足于制造出合格的产品。
挽起工作制服，赵黎明的手臂上散落着点点白色的疤痕。这是焊接过程中，高温铁水透过帆布衣飞溅到皮肤所留下的痕迹。
“高温熔烧到一半，假如停一会儿再焊，一眼就能看出新老焊口的交接处。”忍受着滚烫的铁水，直到钢管的外围都被绣上了银色的波纹，赵黎明才肯放松一下紧绷的肌肉。
“小口径焊接，业主给公司定下的标准是允许2毫米的焊高误差，我给自己定在1毫米以内。”
追求极致，成了“赵大师”一个改不掉的习惯。而这，也是他对“工匠精神”的理解。
怎样用焊枪在工件上“绣好花”?上海锅炉厂将这样一件件堪称精品的劳动成果展示在工作间，用“工匠精神”激励着员工，让“工匠精神”永久流传。
一颗心的距离
胡惠忠不能理解，为什么自己学到了师傅的全套焊接技艺，产品总还差一口气。
“问题不在技艺水准，而是一颗心。”听到这句话，胡惠忠红了脸。
作为赵黎明最得意的门生，胡惠忠拥有不错的悟性，但刚进车间时，他有过徘徊和犹豫。
到锅炉厂工作已经5年了，胡惠忠还是一个小小学徒工，每天跟着师傅学习手艺。“周围同学薪水比我高的不少，工作环境也挺优越的。同时开始工作的，有的都晋升领导了。”想到这些，胡惠忠有些委屈。
看一眼胡惠忠的作品，赵黎明就知道徒弟有了“心病”。
“经济条件好了、选择面广了，现在年轻人要面对的诱惑要比我们那时候多。”
赵黎明叫来了胡惠忠，丢给了他一个从来没做过的任务。
“师傅，这个我没学过，焊不了。”“没试过你怎么知道。”胡惠忠拿起了焊枪，小心翼翼地按照自己的想法焊了起来。结果，一次成功。
“不要以为之前枯燥的训练都是白费，挑百斤担脚下功夫自然生。”看着低头一言不发的胡惠忠，赵黎明道出了他的担忧，“没有委与重任，是因为你的心还不够沉静。焊接过程中，一个细小的裂纹都可能导致钢管的爆裂。不要轻视了这份职业，电焊工的肩上承载着沉甸甸的使命。”
赵黎明(右一)和胡惠忠正在电脑上研读相关技术标准，准备讨论怎样进一步提高焊接精度。
胡惠忠回到了车间，重新披上制服，戴上防护面罩。
25年后的胡惠忠，产品质量甚至超过了师傅赵黎明，焊口一次合格率高达99%。
“学会耐得住寂寞，这是我对‘工匠精神’的理解。”胡惠忠说，“当用心去打磨时，你会发现，每个零件都是有生命的。”
他称徒弟为老师
现在，除了每天完成手头的任务，赵黎明最爱去的地方就是他的焊接工作室。
那里有一群青年技师，正装着一脑袋的“奇思妙想”等着“赵大师”指点。小小的工作室里，思维的火花连同焊接的火化一同迸发。
“创新是时代赋予‘工匠精神’的最新释义。”赵黎明说，现在的他正在不断充电，努力向年轻一代看齐，跟上他们的新思想、新理念。
技能比武在赵黎明所工作的上海锅炉厂时常进行，企业以此培养了一代又一代“工匠”。
“新时代下，企业需要懂得创新的技能人才。”上海锅炉厂有限公司党委书记熊小华认为，外部环境的改变正倒逼着企业进行人才改革。
几经修改的《火电厂大气污染物排放标准》，对控制污染物的排放提出了更高的要求。这一条例使得一批老锅炉相继遭到淘汰，传统的锅炉生产法也面临着升级换代。
“一方面是对保护环境的标准在收紧;另一方面，客户对订单的要求也越来越高。这些都对我们的员工提出了更高的要求。”
上海锅炉厂所生产的电站锅炉设备，有相当一部分行销美国、加拿大、日本、新加坡等国家。唯有产品质量达到国际领先水平，才能在全球市场中占据一席之地。
论创新，赵黎明说，这一点他还要向“小年轻”学习。
上海锅炉厂专门成立了“赵黎明焊接工作室”、“高师带徒”等人才培养项目，倡导师徒在生产实践中共同攻关，通过“以老带新”，在传授青年焊工技能的同时，也借助年轻人的活力“反哺”旧有的方案体系。
在赵黎明、胡惠忠等第一批、第二批电焊师傅的带领下，上海锅炉厂首创了“镜面焊”、“左右开弓焊”等新型焊接方法。解决了双层环形焊接中，第一层与第二层之间的视觉盲区;攻克了右手伸不进的部分“刁钻”方位的焊接……而这些经验也都被“固化”下来，编写进上锅《技术工人先进操作法》，以便在整个公司进行推广复制。
通过师徒的“新老”互动，目前上海锅炉厂共有近百名徒弟取得了高级工、技师、高级技师职业资格证书，上锅首席技师工作室也先后完成了近70项技术攻关。
为培植适合年轻人才成长的土壤，市人社局资助国家级高技能人才培养基地——焊接分基地在上海锅炉厂落成。基地内实训工场共配置36个工位，每个工位配置焊条电弧焊、氩弧焊、CO2气体保护焊。基地每年可进行职业资格培训300至500人次，年培训总量在4000左右人次，为电焊行业输送了大量新鲜血液。
“不管时代如何变化，有一点是不会改变的。创新，它一定是建立在传承好一门技艺的基础之上。”
53岁的赵黎明逐渐有了白发，现在他最大的心愿就是多培养一些优秀的技能人才。
“创造力是他们的强项，未来的高精尖制造终究要靠年轻人担当。”望着工作室里一张张年轻的面庞，赵黎明说，“我希望老一辈工匠对于精益求精的那份追求，依然可以在这些新人身上得到延续。”